Wir leben in einer Zeit großer Komplexität. Die meisten Organisationen wurden vor Jahrzehnten oder im traditionellen Industrialisierungsstil gegründet. Traditionen und Verhaltensweisen, Prozesse, Organisationsstrukturen sind immer noch perfekt für das, wofür sie entwickelt wurden.
Die Frage ist: Sind sie noch für die heutigen Herausforderungen geeignet? Die digitalen Möglichkeiten.
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